Возможны поправки в Трудовой кодекс. Внести их могут вследствие пандемии COVID-19. В частности, в законе может появиться новая статья - "Дистанционная работа".
С таким предложением выступила Национальная конфедерация патроната, передает publika.md
По словам ее представителей, поправки были необходимы давно, но в кризисной ситуации, вызванной новым коронавирусом, процесс модификации ускорился, поскольку все больше людей вынуждены работать удалено.
Предлагаемые корректировки предусматривают все условия для того, чтобы сотрудники могли трудиться официально и получать зарплату. При этом отмечается, что предоставление дистанционной работы не предполагает наличия стабильного места работы, а для работодателя - подразделения предприятия.
"Это вид удаленной работы, но не обязательно дома, с помощью рабочего оборудования, компьютеров, других систем. Это может произойти по просьбе сотрудника, или работодатель может так решить, с согласия подчиненного", - сказал директор Национальной конфедерации патроната Владислав Каминский.
Подобная практика успешно применяется в разных странах. Дистанционно могут работать сотрудники разных сфер, в том числе IT, торговли и журналистики.
"В Молдове мы предлагаем ввести дополнительную статью, которой нет в международной практике. Работать из дома смогут сотрудники, у которых дети или больные родители", - сказал Владислав Каминский.
Госсекретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Нелли Руссу отметила, что документ намерены вынести на публичные обсуждения, после чего он будет представлен правительству и парламенту.